出向中に出向元８割、出向先２割とか両方の仕事が出来ますか？

> 100％子会社を新設予定です。
> 　しばらくの間は、少しづつの事業の移管で、親子で類似の事業、業務が並列します。また、当初は子会社の業務も少なく、売上もあまり望めません。
> 　親会社の社員を、子会社に出向させようと考えています。
> 　親会社の社員が、この出向期間中に出向元（親会社）８割、出向先（子会社）２割とか両方の仕事を出来ますか？
> 　それが出来る場合、出向契約書で注意するところはどんなところでしょうか？

出向元８割、出向先２割ということは、週５日勤務とした場合、１日が出向先で勤務すると考えられますね。
出向条件の期間のところに、週１日の兼務出向（原則○曜日）と明記すれば問題ないと思われます。
（以前、兼務出向の契約書では上記のようにしていました）

> > 　親会社の社員が、この出向期間中に出向元（親会社）８割、出向先（子会社）２割とか両方の仕事を出来ますか？
> > 　それが出来る場合、出向契約書で注意するところはどんなところでしょうか？
>
> 出向元８割、出向先２割ということは、週５日勤務とした場合、１日が出向先で勤務すると考えられますね。
> 出向条件の期間のところに、週１日の兼務出向（原則○曜日）と明記すれば問題ないと思われます。
> （以前、兼務出向の契約書では上記のようにしていました）


すみれ0907様

ご回答ありがとうございました。
助かりました。
兼務出向の契約書の例があれば、お教え下さい。
よろしくお願いいたします。