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労務管理

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助けてください。疾病手当と国民保険の切り替え

著者 panti さん

最終更新日:2012年03月02日 19:47

すみません。わたくし個人のことではありますが、大変困っております。

 母が手術を受け、疾病手当を受けておりましたが、仕事を退職し、社会保険から国民保険へ間違えて切り替えたため、疾病手当がもらえないということがわかってしまいました。

 退職したのは1月末で、国民健康保険に切り替えたのは、2月中旬です。。社会保険の延長をすればよいところ、本人は大丈夫と思い、国民保険に切り替えてしまったということです。

 今はまだ体調が悪いので、働くこともできず、疾病手当ももらえなくなっては、生活が成り立たなくなってしまいます。

 どうにかして、疾病手当を完治するまでもらえるように手続きする方法はないでしょうか?

 ちなみに、退職した職場は、休職という形で、もう一度雇い入れてくれる手続きをしてくれる可能性はあります。それによって、またなんとかもとどうり、疾病手当をもらい、生活をして治療を続けることができませんでしょうか?

 疾病手当がないと、本当に生活が立ち行かなくなり、困っております。。どうか、どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけませんでしょうか。。よろしくお願いします。

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Re: 助けてください。疾病手当と国民保険の切り替え

著者ハミハミさん

2012年03月03日 11:04

疾病手当とは傷病手当金の事だと思うので、傷病手当金受給資格について分かる範囲で!

資格喪失継続給付の受給要件を満たしているなら、退職後の健康保険国民健康保険であろうと、任意継続であろうと受給できます。

資格喪失継続給付の受給要件は、
退職前の強制被保険者期間が継続して1年以上あること、資格喪失日前日(退職日)の時点で、傷病手当金受給資格があることです。

疾病手当を貰っている=傷病手当金を現在は受給している
ので、条件を満たしていれば国保だろうが貰えるはずですが条件を満たしていなかったのでしょうか?

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