相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

パートの週30時間超え

著者 chikuataru さん

最終更新日:2012年03月16日 13:43

はじめて投稿します。

パートタイマーの方で週30時間内でおさめている方が、
1ヶ月の内一度だけ週31時間勤務をしてしまった週がありのですが、このような場合は強制社会保険加入になってしまうのでしょうか?

宜しくお願いします。

スポンサーリンク

Re: パートの週30時間超え

著者grnsharoさん

2012年03月16日 14:29

> はじめて投稿します。
>
> パートタイマーの方で週30時間内でおさめている方が、
> 1ヶ月の内一度だけ週31時間勤務をしてしまった週がありのですが、このような場合は強制社会保険加入になってしまうのでしょうか?
>
> 宜しくお願いします。

chikuataru 様
ご相談、拝見しました。
このような場合はならないと解されます。加入要件としては、通常の労働者のおおむね3/4以上勤務する場合・・となっていますので突発的に週30時間以内がわずかにこえたとしても、常態として30時間以内が普通であり今後も想定されるのであれば、加入しなくても良いと思います。

Re: パートの週30時間超え

著者chikuataruさん

2012年03月17日 10:02

grnsharo様

ご回答ありがとうございます。
大変参考になりました。
また、宜しくお願い致します。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP