労務管理

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雇用契約書に記載する休日について

著者 TAX さん

最終更新日:2012年03月28日 11:14

はじめて投稿させていただきます。

雇用契約書に記載する休日の内容についてですが、
当方では現在、

「あらかじめ作成した勤務割振表に従うものとする」

となっているのですが、やはり具体的な内容を記載しなｋれば、労基法違反などになってしまうのでしょうか？

例えば、

「４週８休。祝日に該当する日数。」

など、記載した方がよろしいのでしょうか。

現在、勤務についてはシフト制で４週８休となっております。祝日分については１年間の中で消化できるようシフトを組んで対応しております。

皆さまよろしくお願いいたします