相談の広場

労務管理

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法定労働時間

最終更新日:2006年11月22日 11:17

私の勤めている会社は８時から１７時までが勤務時間なのですが、休憩時間が１時間半あるので７時間半労働になるので毎日３０分の｢不足時間｣が出るので給料の過払いだと毎回強く言われます。休憩時間を３０分減らせばいいと思うのですがなぜかそれをしません。不足になってるいる３０分を残業時間や有給休暇から差引いています。休憩時間も必ずしも取れていなのに｢不足時間｣として計算されています。それがいやなら毎日１８時まで勤務しろと言います。実際に残業代は１８時からしかつきません。おかしいと言っても聞いてくれません。会社の言う｢不足時間｣なんてあるんでしょうか？

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Re: 法定労働時間

著者HAL2さん

2006年11月25日 09:44

まずは、就業規則をしっかり読む事をオススメします。

文面を拝見する限り、就業規則を理解する必要があると思います。

その中には、賃金規定などもあると思いますので、併せて確認下さい。

読んでみるだけでも、現在の待遇が間違っているか、あっているかがわかると思います。

その上で、ここに質問する事で、より正確な解答が出来ると思います。

書かれている文面のみでは、正確な解答が出来ないのが現状です。