裁量労働制/フレックスタイム制

> 裁量労働制度とフレックスタイム制度は
> 併用できないのでしょうか？
> 初歩的な質問で申し訳ありません。

　併用というのは、一つの事業所で２つの制度を導入
するということでしょうか。それならば可能です。
自分の職場は研究機関ですが、研究者には既に裁量
労働制を適用済みで、更に、一部技術職員に対しても
フレックスタイム制の導入を検討しているところです。
　無論、就業規則や労使協定などで該当者等の要件を
決めておく必要があります。
　このような回答でよろしいでしょうか。

ご回答ありがとうございました。

> > 裁量労働制度とフレックスタイム制度は
> > 併用できないのでしょうか？
> > 初歩的な質問で申し訳ありません。
>
> 　併用というのは、一つの事業所で２つの制度を導入
> するということでしょうか。それならば可能です。
> 自分の職場は研究機関ですが、研究者には既に裁量
> 労働制を適用済みで、更に、一部技術職員に対しても
> フレックスタイム制の導入を検討しているところです。
> 　無論、就業規則や労使協定などで該当者等の要件を
> 決めておく必要があります。
> 　このような回答でよろしいでしょうか。