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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: フレックスタイム制にお

  ご返信いただきありがとうございます。 相性が悪いとのご見解につきまして、 本年度よりフレック...

  著者：992

• Re: フレックスタイム制にお

  こんにちは、 最初にことわっておきますが、半日年休にしろ、時間単位年休にしろ、フレックスタイム...

  著者：いつかいり

• Re: 休日ミーティング参加時

  > あまりにも無茶苦茶な解釈がついているため、既に解決されたかもしれませんが回答します。 &...

  著者：Srspecialist

• Re: 裁量労働制を一部の時間

  booby様 ご助言ありがとうございます。 適用除外日の設定は不可能ということですね。理...

  著者：てらてら

• Re: 裁量労働制を一部の時間

  裁量労働制職場で勤務したことがある経験者です。 現状の制度では適用除外日の設定は不可です。裁量...

  著者：booby

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 裁量労働正社員の作業時間の時給

  小さいIT企業で、裁量労働の正社員が3名おります。 通常手持ちの仕事があるのですが、先月数日間特定...

  著者：微笑みの国

• Re: 裁量労働制での休日手当

  とここば　さま コメントありがとうございます。 弊社はソフトウェア開発でして、裁量労働は...

  著者：

• Re: 裁量労働制での休日手当

  にゃんぴー さん こんにちは 係る問題は、貴社がどのような業種でどのような業務をしている...

  著者：

• 裁量労働制での休日手当について

  毎度お世話になっております。 裁量労働制（+みなし残業制）での、休日出勤時の割増賃金について御...

  著者：

• 経理部門の目標設定について

  はじめまして。お手数おかけしますが、どなたかアドバイスをお願いいたします。 私の会社では人事評...

  著者：ケロキング

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 女性活躍推進法に基づく

  > 　女性活躍推進法に基づく情報公表の項目の一つである「労働者一月当たりの > 平均残...

  著者：いつかいり

• Re: 雇用契約変更の告知につ

  ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構　ＨPも参考にさせて頂きます。 ...

  著者：なんでもかんでも

• Re: 雇用契約変更の告知につ

  ご理解のようですが、詳細についてＨｐ上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...

  著者：

• Re: ありがとうございます

  マル1123様 横から失礼します。 とりあえず、残業の定義を明確にされることをお勧めしま...

  著者：ひであき33

• Re: ダラダラ残業防止につい

  akijin様 早々にご回答いただきありがとうございます。 > お話の経緯から拝見しま...

  著者：ビアンコネロ

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