有給休暇の付与日数について

> いつも参考にさせていただいております。
> 相談ですが、平成19年11月21日にパート雇用した従業員が今年の4月1日より正社員雇用となりました。
> パート時は、週4日勤務でしたので社員よりは付与日数は少なかったです。有給休暇が加算されるのが今月の21日なのですが、何日付与すればいいのでしょうか？
> （パート時の残日数は繰越していいのですよね？）
> よろしくお願いいたします。

こんにちは。
勤続年数は通算されます。勤続４年６ヶ月。
法律では１６日となっておりますので、最低でも１６日付与しなければなりません。
当然前年に付与した分で使用していない日数については繰越をしてあげてください。

オレンジcubeさん、さっそくの返信ありがとうございました。
繰越をして、16日付与します。
本当にありがとうございました。

よこから失礼します。あとから読む人の助けにと、補足しておきます。日本語の問題なのでしょうが、

> 繰越をして、16日付与します。

時効とならない繰り越し日数 ＋ １６日付与となります。

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いつかいりさん、ご助言ありがとうございます。