基本給の決め方について

基本給の決め方について

trd-158629

forum:forum_labor

2012-06-14

営業社員を雇う場合、完全歩合給は社会保険に加入出来ないと聞きました。基本給プラス出来高給にする場合下記のような考え方でよいでしょうか？ 最低賃金×社員8時間の３/４×社員２２日（一か月平均）の３/４日 仮に８００円×６時間×１７日＝８１６００円を基本給と考えてよいでしょうか？ 休んだ場合は、差し引き出来るのでしょうか？ 基本給を時間給をもとにする事は出来るのでしょうか？ 宜しくお願い致します。