出勤日数について
出勤日数について
trd-161282
forum:forum_labor
2012-08-05
算定基礎届けにおいては常勤はその月が30日ならば休みを含め30日となり、パートは実際の出動日数となると思うのですが、この場合パート契約日以外に1時間程度出勤した場合1日とカウントするのでしょうか。また、賃金台帳に於いて出勤日数を記録する場合は常勤、パートともにどういうふうに日数を記入すればいいのでしょうか。
教えてください。
宜しくお願いします。
算定基礎届けにおいては常勤はその月が30日ならば休みを含め30日となり、パートは実際の出動日数となると思うのですが、この場合パート契約日以外に1時間程度出勤した場合1日とカウントするのでしょうか。また、賃金台帳に於いて出勤日数を記録する場合は常勤、パートともにどういうふうに日数を記入すればいいのでしょうか。
教えてください。
宜しくお願いします。