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労務管理

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出勤日数について

著者 hirotaka さん

最終更新日:2012年08月05日 09:14

算定基礎届けにおいては常勤はその月が30日ならば休みを含め30日となり、パートは実際の出動日数となると思うのですが、この場合パート契約日以外に1時間程度出勤した場合1日とカウントするのでしょうか。また、賃金台帳に於いて出勤日数を記録する場合は常勤、パートともにどういうふうに日数を記入すればいいのでしょうか。
教えてください。
宜しくお願いします。

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