育児短時間勤務の給与計算方法

こんにちは

基本的には、就業規則にて給与計算の方法に関して、謳ってある
はずです。

基本的には、下記の通りかと思いますが、
①年間休日から、月の稼働日数の平均を算出する。
　（2012年の場合、（366-年間の休日日数）÷12

②月額給与を①で出した日数で割る。

③　②で出た金額を8で割る・・・・これが時間給与となると
　思います。

それにより、給与計算期間の出勤時間数を上記③にかければ
短時間勤務の給与が出てくるということになると思います。

以上、よろしくお願いいたします。



> 育児短時間勤務の給与計算方法を教えていただきたいです。
>
> 当社の就業規則には「短時間勤務の期間は、時間給換算した額を基礎とした実労働時間分の基本給と諸手当を支給する」と明記ありますが、計算方法がよくわかりません。
>
> 基本給は140000円、1日6時間勤務の場合は具体的にどのように計算したらよろしいのでしょうか。