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専門家によって投稿されたコラムです。

• 労働条件明示ルール

  日本の有給休暇消化率は大体50％前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 「ニンジンを先にやるから走って

  【教訓】よく走った馬にはニンジンをやるが、走らなかった馬にはニンジンをやらないという考えがある。だが...

  著者：彩愛コンサルピア

• 休業手当支払と助成金申請の実務

  こんにちは社会保険労務士の三木です。梅の花の香りがただよってきそうな今日この頃ですが、現在の経済状況...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 休日を減らして有給奨励日を設定

  2019年10月16日号(no.1170)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 令和元年最低賃金額の改定につい

  令和元年１０月１５日第１９３号人事のブレーン社会保険労務士レポート令和元年最低賃金額の改定について１...

  著者：社会保険労務士　山本法史

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 会社創立祝い休日増やすが、割増

  時間外労働に対する割増賃金の時間当たり単価の算出について、月によって定められた賃金については、「その...

  著者：労働新聞社

• 中途入社で変形制の割増いつ払う

  １年単位の変形労働時間制では、対象期間が長期のため、途中で退職する労働者や途中で入職する労働者が当然...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: フレックスタイム制の場

  ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制＋祝日...

  著者：FUKU92

• Re: フレックスタイム制の場

  こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >...

  著者：ぴぃちん

• Re: 法定休日の割増賃金につ

  こんにちは。 貴社の就業規則等において，法定休日を特定していないのであれば，週のはじめの日を特...

  著者：ぴぃちん

• 法定休日の割増賃金について

  お世話になります。 法定休日の割増賃金についてご教示お願いします。 就業規則では、休日は ...

  著者：みかほ

• Re: 夏季休暇について

  こんにちは。 御社の夏季休暇を変更することが、夏季休暇をなくすることを意味するのでしょうか。 ...

  著者：ぴぃちん

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