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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 月給制の休日出勤手当に

    LeeQoo様 ご回答ありがとうございます。 今のところ、22日出勤できない場合は、欠勤扱い...

    著者:バリーさん

  • Re: 月給制の休日出勤手当に

    毎月22日勤務であればその方法でいいですが、 稼働日数が毎月変動するのであれば、 そのたびに1日...

    著者:LeeQoo

  • Re: 新入社員の日割り給料計

    こんにちは 弊社は、月給÷1賃金期間の稼働日数×実際に出勤した日数 という方法で計算していま...

    著者:HASSY

  • Re: フレックスタイム制の清

    しまかさん 再度のご返信ありがとうございます! 当社の稼働日数は240日です。 今月だ...

    著者:TulipA

  • Re: フレックスタイム制の清

    再びこんにちは。 労働時間を計算するのに、暦日数で総枠を決めること自体に無理があるかと思います...

    著者:

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    おはようございます。 対象者にとっては、同じ労働をいていても給与が減少しますから、不利益変更と...

    著者:ぴぃちん

  • 規則にない制度を廃止。通知して

    小学入学前の子供を育児している親について、 30分の時短については減給を免除して フルの給与を付...

    著者:みなとっち

  • Re: 変形労働時間制における

    ご回答ありがとうございます。 労働条件通知書には ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・1ヶ月を...

    著者:ペガサスαβ

  • Re: 変形労働時間制における

    1か月単位の変形労働時間制である場合には、対象となる機関のすべての労働日ごとの労働時間をあらかじめ具...

    著者:ぴぃちん

  • 変形労働時間制における所定労働

    当社では1ヶ月単位の変形労働時間制が導入されています。 店舗型のサービス業です。 シフト制となり...

    著者:ペガサスαβ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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