夜勤明けの時間外手当について

> 夜勤明けの日の翌日が基本的に公休

の日に会議があることを言っているのか不明ですが、

夜勤明けの日は、勤務日であって、終業時刻まで労務提供義務をはたし、いいかえると所定労働時間を経過しかつ夜勤入りから８時間経過した部分は、時間外労働となります。

ありがとうございました。