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労務管理

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パート有休賃金について

著者 前立 千岩 さん

最終更新日:2012年09月12日 15:19

掲題の件についてご教授ねがいます。
1.①9:00‐9:00勤務 ②18:00-09:00勤務をシフトで行う。
2.仮に①の賃金¥18,000.-②の賃金¥10,000.-(変形労働制を取っていない為、休憩時間を除く8時間以上分は割増・深夜分は更に割増込み)だった場合に
(1)①の勤務日に有休取得⇒賃金として¥10,000.-支払い
   ②の勤務日  〃     ⇒     ¥18,000.-支払い
 という事にし、①の有休取得は1日分のカウント②の有休 取得は2日分のカウントとする。   (2)各々1日分のカウントで時給*8H分の支払いとする。
(3)他の計算方法がある。計算の仕方は?
どうすべきでしょうか?

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