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法人内異動の際の健康保険給付について

最終更新日:2012年10月01日 16:05

こんにちは。

同一法人内の異なる事業所へ社員を異動の予定ですが、運営の都合上、社会保険をそれぞれの事業所で加入しています。

このような場合は、一旦、資格喪失して新たな事業所での資格取得となりますが、出産手当金傷病手当金などを受給している、又は受給の要件を満たしている社員がいる時、社員にデメリットとなるような具体例があれば教えて下さい。
異動の有無の参考にさせて頂きたいと思います。

よろしくお願い致します。

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