相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

退職後、前職と同じ会社でアルバイトすることについて

著者 カプチーノ好き さん

最終更新日:2024年06月20日 20:32

はじめて

一身上の都合により退職をしました。

これまでいた会社は大きな会社ではなく、退職後数ヶ月程度、週1回〜2回程度アルバイト出来ないかと言われました。

⚪︎お願い1
失業保険受給について、私は以下のように理解しております。正しいか自信がないため、お助けいただきたいです。

1.退職した会社でアルバイトをする事自体問題はない。

2.退職後、離職票をもらい職業安定所へ行くまでの期間はアルバイトOK。

3.職業安定所へ離職を申し出てから、待機期間満了日まではアルバイトNG。

4.自己都合の為、給付制限期間の2ヶ月間は、雇用保険加入の条件に該当しなければ、退職した会社でアルバイトOK。ただし、認定日に報告をする必要あり。

5.失業保険を受給し始めても、雇用保険加入の条件に該当しなければ、退職した会社でアルバイトOK。ただし、認定日に報告をする必要あり。

⚪︎お願い2
前職でアルバイトをする行為が、以下厚生労働省HPに記載の2に当てはまらないかが不安です。

雇用保険の適用事業所に雇用される次の労働条件のいずれにも該当する労働者の方は、原則として全て被保険者となります。
 1. 1週間の所定労働時間が20時間以上であること
 2. 31日以上の雇用見込みがあること

少し長くなり申し訳ございませんが、ご教示いただけますと幸いです。

よろしくお願いします。

スポンサーリンク

1~1
(1件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP