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労務管理

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年一回の健康診断について

著者 あああみーこ さん

最終更新日:2012年10月04日 10:03

いつもいろいろ参考にさせていただいております。

どなたか、お知恵をお貸し下さい。

以下の二点です。

従業員より、毎年人間ドックをやっているから、会社の健康診断は受けなくていいかという申し出があった場合の会社としての対応

②毎年2月に弊社は健康診断を行っておりますが、健康診断を受ける施設を変更するため、今年は11月に行う予定としております。一年経過していないが、これはいいのか

以上、この二点についてアドバイスお願いします。

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Re: 年一回の健康診断について

著者オレンジcubeさん

2012年10月05日 08:49

> いつもいろいろ参考にさせていただいております。
>
> どなたか、お知恵をお貸し下さい。
>
> 以下の二点です。
>
> ①従業員より、毎年人間ドックをやっているから、会社の健康診断は受けなくていいかという申し出があった場合の会社としての対応
>
> ②毎年2月に弊社は健康診断を行っておりますが、健康診断を受ける施設を変更するため、今年は11月に行う予定としております。一年経過していないが、これはいいのか
>
> 以上、この二点についてアドバイスお願いします。

こんにちは。
①については、人間ドックの受診はOKですが、会社は労働安全衛生法で定められている健康診断を受診させる義務がありますから、健診結果を会社に提出するよう指示してください。それがいやならば、会社が行う健康診断を受診してくださいといってよいと思います。

②逆に1年以内での受診になりますので、問題ありません。

Re: 年一回の健康診断について

著者あああみーこさん

2012年10月05日 09:10

オレンジcube様

早速のご連絡ありがとうございました。

従業員には、この件を、伝えます。

今年だけは、二回健康診断を受けることになりますが、病院に早速予約します。

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