育児休業を超えた休業について

育児休業を超えた休業について

trd-165083

forum:forum_labor

2012-10-25

産休⇒育児休業を取得している社員がいます。 最長1年半までが育児休業の対象になるのですが、 1年半過ぎてやむを得ない事情により復帰できなかった場合で（保育園が空かない等） 本人が引き続き会社に在籍したいとの希望があった場合、 以降の期間はどのような扱いになるのでしょうか？ 単純に給付金が無いだけで社会保険料の免除だけが なされ、休業扱いとなるのでしょうか？ それとも解雇せざるを得ないのでしょうか。