サービス残業？

サービス残業？

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forum:forum_labor

2012-10-29

営業職の労務管理において時間外労働の削減を強く言われています。 会社としましては不払いやサービスを強要するつもりは微塵も無く、月間の時間外労働を20時間以内の抑えて欲しいと従業員に指導しています。 一部の従業員は「仕事が有るのに帰れない」とか「得意先あっての営業だ」とか「会社の為」だとか言って20時間に抑えようとしないどころか、勝手に持ち帰って仕事をしたり、勝手に残業したうえで労組に「サービス残業をさせられている」と言います。 私としては逆にこの従業員達を「就業規則違反」で罰したいくらいです。 どのような対応を行えばよいのかアドバイスお願いします。