時間単位年次休暇の取り方について。

時間単位年次休暇の取り方について。

trd-167268

forum:forum_labor

2012-12-16

いつも参考にさせていただいています。 社員の労務管理をしています。 時間単位の年休の請求があったのですが、少々特殊な請求があり、どう処理すべきか迷っています。一般的な考えを教えてください。 シフト時間７：３０～１６：３０の日（８時間労働１時間休憩）、７：３０～１３：３０まで労働し早退したので、残りを有給で処理してほしいとの事。通常ならば、労働予定の残り３時間を有給とするのですが、社にいた６時間の間休憩は取らずに仕事をしていたので、有給は２時間で済むのではないかと社員に言われました。我が社の休憩時間は、交代でとっている為決まった時間はなく、１２：３０～１５：００の間に１時間ずつその日の状況で取っている為、休憩１時間とる分も合わせて帰宅したと言う言い分もわかり、どうしたものかと思っています。 どう考えるのが妥当でしょうか。