労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

労働保険のメリット制度について

最終更新日:2012年12月18日 11:39

宜しくお願い致します。

先日労働局より　電話がありまして

過去２年間　概算の保険料が　１００万円を越えているが
３年目にあたる　今回提出分のものが　１００万に満たないが
間違いはないか？
もし　１００万を越えていたら　メリット制度が適用になる

という趣旨でした。

昨年は　受注が落ちたので　結果概算の保険料も少なくなりました。
ですので　１００万は　越えないのですが

この担当の方と話していて　不思議に思ったことが

・無理して１００万を越えた方がいいということ？
・こちらの都合で　メリット制度は適用にならないのに
　わざわざ　連絡いれてくるのは　そうした方がよかったのか？
・だとしても　多く保険料を支払う結果になることは
　何となく　納得がいかない

という　点です。

担当の方に　聞けばよかったのですが
その趣旨がどうも　通じなく　こちらに
ご相談させて頂きました。

お分かりになる方
宜しくお願い致します。