過半数代表者の選出方法について

１，２，３がどう関連付けられているのか不明ですが、勝手につなげて回答します。

１）指名はいいが、そのあとの信任は労働者側に委ねること。
２）選出は１案件１人。そのための候補者が複数たとうと、労働者側の自主性の発露なら、干渉しないこと。過半数の信任を勝ち得た人を選び出すように促す。
３）秘密投票を保証する要諦はないので、使用者側がコントロール（干渉）しなければ問題ない。