幹部より賞与支払時期についての考えを問われています。
幹部より賞与支払時期についての考えを問われています。
trd-169919
forum:forum_labor
2013-03-09
ご指導お願いします。
9月決算の会社で、総務経理を担当するものです。1年目です。幹部より下記の2案を検討中なので、総務部の考えは?と、問われています。
今年から賞与の査定時期を10月から3月(上半期)、5月末支給。
4月から9月を(下半期)11月末支給とする話がありました。ただし、支給を上半期4月末、下半期10月末とした場合、(実際は評価に時間がかかるので2ケ月後の方がいいのですが)10月末支給分は、決算賞与となるのか?
要点は、①上半期5月末支給。下半期11月末支給。
②上半期4月末支給。下半期10月末支給。(決算賞与となるのか?)
の2点です。今まで、歩合給と年俸だったのですから初めての制度への取り組みです。
どうかよろしくお願いします。
著者
クレセーヌ さん
最終更新日:2013年03月09日 15:44
ご指導お願いします。
9月決算の会社で、総務経理を担当するものです。1年目です。幹部より下記の2案を検討中なので、総務部の考えは?と、問われています。
今年から賞与の査定時期を10月から3月(上半期)、5月末支給。
4月から9月を(下半期)11月末支給とする話がありました。ただし、支給を上半期4月末、下半期10月末とした場合、(実際は評価に時間がかかるので2ケ月後の方がいいのですが)10月末支給分は、決算賞与となるのか?
要点は、①上半期5月末支給。下半期11月末支給。
②上半期4月末支給。下半期10月末支給。(決算賞与となるのか?)
の2点です。今まで、歩合給と年俸だったのですから初めての制度への取り組みです。
どうかよろしくお願いします。
Re: 幹部より賞与支払時期についての考えを問われています。
決算賞与として、決算書に賞与を計上する場合は、
確実に決算(9月)までに、支給されていること。又は支給ができない場合(未払賞与の計上)、支払額が確定していて、従業員に周知されていることが必要だったかと思います。
当社でも何度が決算賞与を支給しましたが、決算月で支給しておりました。
通常の賞与処理であれば、いつまでの評価をいつ支給するかは自由です。が就業規則について記載がないのであれば変更事項の一つになりますのでご注意を。
Re: 幹部より賞与支払時期についての考えを問われています。
著者クレセーヌさん
2013年03月11日 12:17
早速の書き込みありがとうございます。
実は、就業規則もこれから、作れ!と言われています。
幹部が納得するものを資料として作成します。ありがとうございました。