相談の広場
毎月の給与計算で、例えば100.005円となった場合、
1円台は端数切り上げで、100.010円銀行振り込みで支払っているのですが、
この場合、経理では、給与勘定は100.010円で入力しているのですが、
労務管理ではこの5円はどうなるのでしょうか?
労働保険料の総支給額には含まれますか?
社保の算定額には含まれますか?
みなさまが実際どう処理なさっているのか聞かせて頂きたいです。
宜しくお願いします。
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削除されました
もう返信がつかないのだろうとあきらめてしまい、
チェックしておりませんですみませんでした<(_ _)>
確かに10万5円の一円台を切り上げし、
10万10円を支給している意図が私にもわからず、
一般的に他社さんでもされているのかと、
不思議に思っての質問でした。
ちなみに計算、支給をしているのは会社の奥様です。
経理を担当の私は給与台帳から入力しているのですが、
振込み額と給与台帳の金額が、毎月ほんのわずかですが、
20~30円くらいの差異が出てしまいます。
そんな事はたいしたことないことだと思いますが、
経理担当の私には、労務管理のことは詳しくありませんので、
そのときの処理についても質問したかったのです。
気づかずに放置してしまって、
ちょっとめんどくさい質問ですみませんでした。
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