相談の広場
6月1日付けで、従業員(部長職)から専任役員(常務取締役)に昇格する社員がいます。
当社の賞与支給は6月初旬なのですが、新たに専任役員になる社員にも支給できるものなのでしょうか。支給対象期間は、H24年10月からH25年3月の6か月および、H25年4月、5月の2か月、計8か月になります。
よろしくお願いいたします。
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> 6月1日付けで、従業員(部長職)から専任役員(常務取締役)に昇格する社員がいます。
> 当社の賞与支給は6月初旬なのですが、新たに専任役員になる社員にも支給できるものなのでしょうか。支給対象期間は、H24年10月からH25年3月の6か月および、H25年4月、5月の2か月、計8か月になります。
> よろしくお願いいたします。
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こんにちは。
新たに役員になった方への賞与ですが、法人税基本通達にも記載されているように、
他の従業員と計算根拠等が同じで、その方の従業員であった期間に係る賞与である事が
明確でにされており、又他の従業員と同一日に支給される賞与は従業員部分の賞与と
して認められるとなっています。
参考までに
9-2-27 使用人が役員となった直後に支給される賞与等
http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/tsutatsu/kihon/hojin/09/09_02_06.htm
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