採用時に提出してもらう住民票

　健保加入が本人のみであれば、本人のみのもので良いですが、家族を扶養に入れるのであれば、家族全員(住民票取得の際の選択肢が「本人のみ」と「家族全員」しかない為)のものが必要になってきます。要するに、配偶者やお子さん等、扶養に入れる人がいるかどうかで分かれることになりますので、まず入社する本人と話をしてその辺のことを確認すべきです。

　その際、担当者の方は、扶養認定の条件を事前に確認・把握しておいてください。家族が明らかに認定条件に満たないのに、家族全員の住民票を持ってきてもらうのは拙いので。

配偶者及びお子さんを従業員の被扶養者にするかどうか、です。

被扶養者にするのであれば、氏名・生年月日・住所などが必要ですが、
そうでなければ世帯全員が入っている必要はないでしょう。


一般的にどうなのかは分かりませんが、弊社では世帯全員が記載された住民票を
ご提出していただいております。
身元保証・緊急時の連絡・もちろん扶養確認の意味も含めて。

Ａ：今後また、同じケースが発生しますので、就業規則で入社時の必要書類に明記しておく
ことが必要です。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

malibog 様

緊急連絡先の確認もありますので、
世帯全員のものでお願いしました。

ご助言ありがとうございました。

ＭＳ-06 様

今回扶養者はいないとのことでしたが、
緊急連絡先のこともありますので、
世帯全員のものにしていただきました。

ありがとうございました。

藤田行政書士総合事務所 様

こちらには就業規則がありません。
（人数も10名おりませんし、作成する予定もなさそうです。

今回は健保の被扶養者もいないとのことでしたが、
緊急連絡先のこともありますので
世帯全員のものをいただきました。

ありがとうございました。