家族手当（子供のみ）の支給ルールについて

家族手当（子供のみ）の支給ルールについて

trd-173415

forum:forum_labor

2013-06-25

１年ほど前に給与規定を変更し、中学生以下の子供を扶養していたら家族手当を支給することになりました。 今の支給対象は、当時すでに子供のいた方（全員男性）のみでして、細かいルールが決まっていません。 皆さんの会社ではどのようにされているのか、よろしければ教えてください。 ＜１＞生まれてから、どのタイミングで家族手当を支給し始めるのですか？ ＜２＞最初の月は、手当を日割りするのですか？ ＜３＞母親が社員で、出産後も休職している場合、基本給はカットで家族手当だけ払ったりするのですか？ （設立１０年程の男性ばかりの職場で、在職中に出産した女性がおらず、育児介護休業規定もなく、さっぱりイメージがわきません） よろしくお願いします。