日雇労働者の雇用保健について

日雇労働者の雇用保健について

trd-173433

forum:forum_labor

2013-06-26

２０１３年３月より 日雇いとして１日８時間（日給制）　月１０日程勤務していただいております。 今のところ継続して勤務していただく予定なのですが このまま継続が続いた場合 常用労働者として雇用保健の被保険者となるのでしょうか。 日雇労働被保険者手帳の手続きになるのでしょうか。