企業法務

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休眠会社の取締役会の開催について

著者 camper さん

最終更新日:2013年07月12日 15:02

弊社は上場企業ですが、昨年末に子会社の従業員をすべて吸収し、当該子会社を休眠扱いといたしました。既に、税務署に休眠の届け出も済んでおります。
ただ、休眠扱いは税務上だけの問題であると聞いた事があり、会社法上？は取締役会や株主総会等を開催すべきなのではないかという疑問が出てまいりました。
休眠という事で実務は全く行われていないので、取り立てて議題等もないのが現状ではありますが、どのようにすべきなのでしょうか。
ご教授いただければ幸いです。

宜しくお願い致します。

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Re: 休眠会社の取締役会の開催について

著者いつかいりさん

2013年07月12日 21:56

新会社法をななめよみしただけですが、

３（み）月に一度、業務報告するために取締役会開催を義務？づけられています。

資産はどうなのかしりませんが、会計報告するなら、毎年総会で承認されないといけないでしょう。開催しなくても全株主同意による書面決議も可能でしょう。

取締役の任期が最長１０年まで延長可能ですので、それにあわせて１２年登記がないと、職権で解散抹消？登記されます。

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Re: 休眠会社の取締役会の開催について

著者camperさん

2013年07月17日 17:45

いつかいり様

早々の投稿ありがとうございました。
やはり、休眠会社とはいえ、取締役会及び株主総会の開催は必要なんですね。

助かりました。ありがとうございます。

> 新会社法をななめよみしただけですが、
>
> ３（み）月に一度、業務報告するために取締役会開催を義務？づけられています。
>
> 資産はどうなのかしりませんが、会計報告するなら、毎年総会で承認されないといけないでしょう。開催しなくても全株主同意による書面決議も可能でしょう。
>
> 取締役の任期が最長１０年まで延長可能ですので、それにあわせて１２年登記がないと、職権で解散抹消？登記されます。
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