相談の広場
先日労働局の是正指導により、派遣元台帳の「派遣就業期間」を適正に書いていないと指摘がありました。
派遣元台帳には、第26業務なので「派遣就業期間」の欄に就業始期(○月○日~)のみの記載です。
期間の定めをしない場合には、一般的にどのような記載をすればいいのでしょうか?
「期間の定めなし」等の記載はダメなのでしょうか?
また、1年契約等の期間を定めるとして、自動更新で可能なのでしょうか?
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労働者派遣元講習会を受けられている方が社内にいると思いますので、詳しくはその方に聞かれる方が良いと思いますので、簡単に回答します。
・派遣期間●年○月○日~●年○月○日までと記載。
・基本的に労働者派遣契約の自動更新は認められません。有期的事業など例外はありますが、
期間の定めがないのなら、本来直接雇用するのが望ましいというのが根底にあります。
> 先日労働局の是正指導により、派遣元台帳の「派遣就業期間」を適正に書いていないと指摘がありました。
> 派遣元台帳には、第26業務なので「派遣就業期間」の欄に就業始期(○月○日~)のみの記載です。
> 期間の定めをしない場合には、一般的にどのような記載をすればいいのでしょうか?
> 「期間の定めなし」等の記載はダメなのでしょうか?
> また、1年契約等の期間を定めるとして、自動更新で可能なのでしょうか?
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