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専門家によって投稿されたコラムです。

• 突然、労働基準監督官がやってき

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.1.17突然、労働基準監督官がやってきたらvol.375なかは...

  著者：オフィス中橋

• 手続きに問題ある派遣の労使協定

  前回まで派遣に係る労使協定について説明しましたが、今回は、労使協定で最も留意すべき過半数代表の選出方...

  著者：須藤労務管理事務所

• 派遣の同同を放置したらどうなる

  ほとんどのまともな派遣会社では、今年4月の同同に向け派遣先方式であれ協定方式であれ、慌ただしく検討段...

  著者：須藤労務管理事務所

• サービス残業の監督指導状況

  少し前ですが、先日、厚生労働省から平成30年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 年休未消化による罰金３０万円っ

  働き方改革法案の成立により、労働基準法が改正され、年10日以上有給休暇の権利がある従業員について、最...

  著者：三木経営労務管理事務所

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 労働基準監督署への相談

  > ２年連続であったのですか。 > 通常連続で行われる場合、１回めの監督のときに何らか...

  著者：ちっぴろ

• Re: 労働基準監督署への相談

  > 実はここ2年ほど、続けざまにその定期監督？の対象になり、 > 調査の内容はそれぞれ...

  著者：村の長老

• Re: 労働基準監督署　都道府

  推測ですが、これまで公表された方針からして、 https://www.mhlw.go.jp/k...

  著者：いつかいり

• Re: 社員の個人的な購入品に

  黙って発注をすれば、不正取引とみなされても仕方がない案件です。 経理的に立替金処理はできますが、好...

  著者：hitokoto2008

• Re: 健康診断結果について

  すーぱーふらい様 こんにちは 回答ありがとうございます。 弊社の地域でもすーぱーふらい...

  著者：sango

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