親会社との兼任の出向契約について

> 現在親会社に所属している従業員を子会社に一部出向させる予定です。
> 出向契約書の作成の際、出向割合として、子会社に月の60％出向させる等の記載でも問題ないでしょうか。

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在籍型出向の場合、出向元と出向先、双方との雇用関係があります。
その内容、按分等について、労務管理法上の規定は特に定められておりませんので、
民法の自由契約の主旨に則り、御社と子会社の任意で決定して頂いて結構です。
蛇足ですが、移籍型出向でしたら、当然１００％子会社となります。

> > 現在親会社に所属している従業員を子会社に一部出向させる予定です。
> > 出向契約書の作成の際、出向割合として、子会社に月の60％出向させる等の記載でも問題ないでしょうか。
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> 在籍型出向の場合、出向元と出向先、双方との雇用関係があります。
> その内容、按分等について、労務管理法上の規定は特に定められておりませんので、
> 民法の自由契約の主旨に則り、御社と子会社の任意で決定して頂いて結構です。
> 蛇足ですが、移籍型出向でしたら、当然１００％子会社となります。

ありがとうございました。
どのサイトを見ても部分出向契約書のひな形がなくどのように記載すればよいのか困っておりました。
大変助かりました。