年間休日日数について

こんにちは。

まず、休日出勤したからといって所定休日が減るわけではありません。あくまで休日出勤となり、割り増しを支払わなければなりません。

振替休日については、ＢＯＮさんの会社の休日カレンダーがわかりませんが、基本的にはなにも問題ないと思います。

休日が年間105日を切った場合ですが、1日8時間労働の会社で105日というのは週40時間制で最大限働かせることができる日数です。ですから、105日より所定休日が少ない場合は、その少ない分だけ休日出勤扱いとなり、割増賃金を支払わなければなりません。

> こんにちは。
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> まず、休日出勤したからといって所定休日が減るわけではありません。あくまで休日出勤となり、割り増しを支払わなければなりません。
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> 振替休日については、ＢＯＮさんの会社の休日カレンダーがわかりませんが、基本的にはなにも問題ないと思います。
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> 休日が年間105日を切った場合ですが、1日8時間労働の会社で105日というのは週40時間制で最大限働かせることができる日数です。ですから、105日より所定休日が少ない場合は、その少ない分だけ休日出勤扱いとなり、割増賃金を支払わなければなりません。

ありがとうございました。社員の不利にならない様にしたいと思います。