相談の広場

労務管理

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下請け会社の整理解雇

最終更新日:2014年02月05日 11:19

弊社は、製造業の請け負い会社です。2002年にある元請け「Ａ社」と請負契約を締結しました。A社の業務が拡大するのに合わせ、弊社は100％Ａ社の製造業を受けておりました。（取引先はＡ社のみです）。このたび、Ａ社より製造業務の廃止が決まったと連絡がありました。契約通り、3ヶ月前に通告がありました。弊社はＡ社専属でしたので、倒産する事になると思います。このような場合、現在雇用している30名の従業員は整理解雇をしなければなりませんが、従業員に対しどのような事を気をつけなければならないでしょうか。
また、整理解雇にあたり問題はないでしょうか。宜しくご教授下さい。