出向後有給休暇
出向後有給休暇
trd-181282
forum:forum_labor
2014-04-20
有給休暇について質問させていただきます。
入社後、六ヶ月で有給休暇が取得できますが、六ヶ月以内で海外子会社へ出向となります。
出向後は出向先の就業規則に従うため、海外の子会社の規則では入社後一年で有給休暇が取得可能となります。この場合、合計一年六ヶ月有給休暇がないことになりますが、妥当でしょうか?御教示よろしくお願いいたします。
著者
Conan さん
最終更新日:2014年04月20日 15:37
有給休暇について質問させていただきます。
入社後、六ヶ月で有給休暇が取得できますが、六ヶ月以内で海外子会社へ出向となります。
出向後は出向先の就業規則に従うため、海外の子会社の規則では入社後一年で有給休暇が取得可能となります。この場合、合計一年六ヶ月有給休暇がないことになりますが、妥当でしょうか?御教示よろしくお願いいたします。
こんにちわ。。
国内労働者が海外へ出向されて指揮命令も海外法人で受けるような場合ですと、当該労働者に対しては海外法人の属する国の労働法令が適用されます。
従いまして、現地の労働法令に基いた休暇等を確認する必要があります。