産前産後休暇中の社会保険料免除について

　こんにちは　初心者で勉強中さん　

　産休入りの日の属する月から、産休明けの日の翌日の前月（月末なら、その月まで）は、給与の支給に関係になく、社会保険料免除です。
　但し、自動的にではなく、産休が明けるまでに、社保免除の手続きが必要です。

　　６／３０～９／３０までなら、６月分～９月分まで免除です。
　　産休明けが９／２９なら、８月分まで免除で、９月分は、免除になりません。
　　（以上は、育児休暇を考慮していません）

　　免除期間は、入退職と同じ考えで良いはずです。給与の支払いは関係ありません。
　と先日、年金機構から説明されてきました。（笑）
　お役に立てば幸いです。

暇人36様
早速、ご回答いただきましまてありがとうございます。
教えていただき、助かりました！

> 　こんにちは　初心者で勉強中さん　
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> 　産休入りの日の属する月から、産休明けの日の翌日の前月（月末なら、その月まで）は、給与の支給に関係になく、社会保険料免除です。
> 　但し、自動的にではなく、産休が明けるまでに、社保免除の手続きが必要です。
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> 　　６／３０～９／３０までなら、６月分～９月分まで免除です。
> 　　産休明けが９／２９なら、８月分まで免除で、９月分は、免除になりません。
> 　　（以上は、育児休暇を考慮していません）
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> 　　免除期間は、入退職と同じ考えで良いはずです。給与の支払いは関係ありません。
> 　と先日、年金機構から説明されてきました。（笑）
> 　お役に立てば幸いです。

暇人36様
早速、ご回答いただきましまてありがとうございます。
教えていただき、助かりました！

> 　こんにちは　初心者で勉強中さん　
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> 　産休入りの日の属する月から、産休明けの日の翌日の前月（月末なら、その月まで）は、給与の支給に関係になく、社会保険料免除です。
> 　但し、自動的にではなく、産休が明けるまでに、社保免除の手続きが必要です。
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> 　　６／３０～９／３０までなら、６月分～９月分まで免除です。
> 　　産休明けが９／２９なら、８月分まで免除で、９月分は、免除になりません。
> 　　（以上は、育児休暇を考慮していません）
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> 　　免除期間は、入退職と同じ考えで良いはずです。給与の支払いは関係ありません。
> 　と先日、年金機構から説明されてきました。（笑）
> 　お役に立てば幸いです。