雇用主の労働基準法違反

書類送検とは、事件に関する証拠書類のみを検察庁に送ることであります。

書類が送られた後、検察官が起訴するかどうか判断することになります。

もし、起訴されることになると、裁判が行われ刑事罰が科される可能性もあります。

たとえ、書類送検であっても、マスコミに取り上げられてしまいます。
そのため、会社は社会から相応の批判を受けることとなります。