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労務管理

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基準内賃金について

最終更新日:2014年07月25日 19:53

いつも参考にさせて頂いております。
基準内賃金について教えて頂きたいのですが、
弊社では業績によって変動する手当を基準内賃金に含めて残業計算をしております。
固定的に支払われるものを基準内賃金とすると
業績による手当（毎月変動）を基準内賃金として含めるのが正しいのか間違っているのか
ご教授ください。
よろしくお願いします。

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Re: 基準内賃金について

著者見習いマンさん

2014年07月28日 09:43

早速のご回答ありがとうございます。
わかりやすい内容で、業績の手当を残業の計算基準に含めなければならないことが
よく理解できました。

そこで一点教えて頂きたいのですが
算定基礎届を行う際にこの業績の手当を残業と同様に変動項目で算定基礎の計算を
行う事は間違っていないでしょうか？
よろしくお願いします。