メンタルヘルス法案

ストレスチェックの実施の義務化については、まだ予定であって施行されていません。
一応、平成２７年１２月までに施行される予定のようです。

ストレスチェックは、医師、保健師、一定の研修を受けた看護師、精神保健福祉士などで「職業性ストレス簡易調査票」で行われる記述式のようです。
趣旨は、あくまでも１次予防で、疾患労働者の発見ではないという点にご注意ください。
義務付けとなる事業者は労働者５０人以上の事業場（５０人未満は当分の間努力義務）
ですが、労働者の受診義務は削除されています。
対象労働者は、定期健康診断の対象労働者となる予定だそうです。
ほとんどが予定で、まだ決定もされていませんが、これを基準に施行されるようです。

項目は５７項目を予定しているようです簡易版２３項目でも可能とする案が出ているようで、まだまだ改善される余地があるみたいです。

厚生労働省においてもＨＰでストレスチェックができますので、参考にしてみてください。
http://kokoro.mhlw.go.jp/check/

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/0000057447.pdf

まだまだ施行されていませんので、ゆっくりと準備なさってください。

返信ありがとうございました。
安心しました。
まだ１年先なのですね。
１年あれば情報収集しながらゆっくりと準備できると思います。

既にユキンコクラブさんから回答がありますので、関係誌から得た情報を追加で。

この法案の施行日が決まったようです。来年12月１日だそうです。

その本によると、チェックの内容である質問項目もたしか54項目書いてあって、これにほぼ準拠した内容になるだろうと書いてありました。これを更に絞って23項目程度になるかも、とも書いてありましたね。

いずれにしても法が公布され、施行日が決まって、これから運用が決められるとのことでした。

私も「うつ病」等の早期発見のため、と誤解してましたが、その時のストレス負荷状況を把握するためだそうですね。いずれにしても、費用対効果の面からもうつ防止の面からも、どのような効果が期待できるのか甚だ疑問ですね。会社から社員へのアプローチも難しいようですし。

返信ありがとうございます。
総務の立場として、法は遵守しなければと考えております。