昇進した時の残業代

> 9月分の残業代は10月の給与で支払うのですが、10月から昇進して残業代はつかない職種になる場合、9月分の残業代はどうするのでしょうか。

当然に支払わなければ、全額払いの違法となります。

9月分の基本給（諸手当含む）＋8月分の残業代＝9月給与であれば、
10月分の基本給＋9月分の残業代＝10月給与となるはずです。

この10月分の給与は昇進した給与ですが、9月分の残業代は昇進しなくても支払うべきものです。

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ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ さんのご回答に質問をさせてください。

mati さんの給与の締日が分からないのですが、10月給与には昇進をしていない9月の労働期間分が含まれませんでしょうか？そう考えると残業代は別として、基本給の部分を日割りで計算をすることにはなりませんか？




> > 9月分の残業代は10月の給与で支払うのですが、10月から昇進して残業代はつかない職種になる場合、9月分の残業代はどうするのでしょうか。
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> 当然に支払わなければ、全額払いの違法となります。
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> 9月分の基本給（諸手当含む）＋8月分の残業代＝9月給与であれば、
> 10月分の基本給＋9月分の残業代＝10月給与となるはずです。
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> この10月分の給与は昇進した給与ですが、9月分の残業代は昇進しなくても支払うべきものです。

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