代休の有効期限

> この度退社するにあたり、残っていた代休が使えるのかお聞きしたいのです。
> ・約４年７ヵ月前に社員から取締役になりました。（今も取締役です）
> ・社内規約には、現在まで取得期限は有りません。
> ・取締役になる時に、『今後、どんなに働いても代休は無いから』と言われ、取得出来ていない代休は、あやふやにされたまま残っています。
> ・代休残の事で、なんの契約もしていません。
>
> 宜しくお願い致します。


大変失礼ですが、、代休は法律で定められている休暇制度ではありません。
会社と相談していただくしか解決はできないと思われます。

また、代休は基本的には無給のはずです。今更、代休を取得されて会社を休まれても払われる賃金はないということにもなります。。

また、取締役であれば、労働基準法の適用はありませんし、報酬の性格から、多少休まれても減額されることなく報酬が支払われると思いますけど。。。。

> > この度退社するにあたり、残っていた代休が使えるのかお聞きしたいのです。
> > ・約４年７ヵ月前に社員から取締役になりました。（今も取締役です）
> > ・社内規約には、現在まで取得期限は有りません。
> > ・取締役になる時に、『今後、どんなに働いても代休は無いから』と言われ、取得出来ていない代休は、あやふやにされたまま残っています。
> > ・代休残の事で、なんの契約もしていません。
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> > 宜しくお願い致します。
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> 大変失礼ですが、、代休は法律で定められている休暇制度ではありません。
> 会社と相談していただくしか解決はできないと思われます。
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> また、代休は基本的には無給のはずです。今更、代休を取得されて会社を休まれても払われる賃金はないということにもなります。。
>
> また、取締役であれば、労働基準法の適用はありませんし、報酬の性格から、多少休まれても減額されることなく報酬が支払われると思いますけど。。。。

有り難う御座います。
参考にさせていただきます。