給与支払日の変更

> よろしくお願いします。全職員毎月20日締の当月25日払いになっています。ですが、非常に忙しいため支払日は25日のまま変えず、アルバイトのみ15日締に変更したいと考えています。その際に、起こる問題点、あるいは注意する点について教えてください。

特に問題点はみあたりませんよ。
色々とお調べになっているとおもいますので、問題点についてもおわかりとおもいますが

・就業規則を変更
・締日変更に伴って、1回目はパートさんの支払われる賃金がへりますのでその対応を考えてあげればよいと思います。

パートさんに聞いて誰も問題ないということであれば、対策を考えなくてよいですし
5日分の給与が1回目少ないことにたいして、問題がある人がおおいのであれば
相当分の金額を貸与する（翌給与で返済）などの対策を検討したらどうでしょうか？

それと社保の標準報酬月額等が変更になると面倒なので
算定の計算時期は避けて実施したほうがよいでしょう

> > よろしくお願いします。全職員毎月20日締の当月25日払いになっています。ですが、非常に忙しいため支払日は25日のまま変えず、アルバイトのみ15日締に変更したいと考えています。その際に、起こる問題点、あるいは注意する点について教えてください。
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> 特に問題点はみあたりませんよ。
> 色々とお調べになっているとおもいますので、問題点についてもおわかりとおもいますが
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> ・就業規則を変更
> ・締日変更に伴って、1回目はパートさんの支払われる賃金がへりますのでその対応を考えてあげればよいと思います。
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> パートさんに聞いて誰も問題ないということであれば、対策を考えなくてよいですし
> 5日分の給与が1回目少ないことにたいして、問題がある人がおおいのであれば
> 相当分の金額を貸与する（翌給与で返済）などの対策を検討したらどうでしょうか？
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> それと社保の標準報酬月額等が変更になると面倒なので
> 算定の計算時期は避けて実施したほうがよいでしょう

ありがとうございます。
就業規則をまず確認すること、そしてアルバイトさんにしっかりと説明ができお困りの方がでないように対応していくこと、算定時期は避けるのがよいということですね。
よくわかりました。何でも聞ける相談サイトがあり、よかったです。ありがとうございます。