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労務管理

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健康診断

著者 A38 さん

最終更新日:2014年12月26日 10:02

いつもお世話になっています。
色々探してみましたが、見つけられなかったので質問させてください。

初めて、健康診断の担当をしています。
当社は協会健保に加入しているので、
従業員の方に対象の病院の中から病院を選び、希望日を聞いて私が予約を取るという感じで対応しているのですが
1人だけ今月すでに自分で健康診断を受けたという方がいて困ってしまいました。
協会健保の補助は受けれないので、会社としては補助を受けた場合の支払額(約7千円)くらいしか渡せないということを経理の方から言われました。
そして、その場合病院から領収書も必要と言われましたがもう本人が支払いを済んでいるので領収書を発行してくれるかはわかりません。

診断書も本人に届いたものをコピーしていいのか?
病院にお願いして発行してもらわないといけないのか?

申し訳ないけど、もう1回受けてもらったほうがいいのか?

会社に詳しい人もおらず、ネットを探しても分からず
この方の対応についてどうしたらいいかわからず困っています。

わかる方教えてください。よろしくお願いいたします。


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Re: 健康診断

著者総合労務 きたがわ事務所さん (専門家)

2014年12月26日 11:01

以前、健康診断については別の方の質問で重複する部分がありますので、参考で下記を御覧ください。

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-186244/

ただ領収書に関しては、その医療機関に依頼するしかありませんね。会社負担の限度額については、その方はご存じなかったのかもしれませんが、やはり規定ですからそのことを說明してわかってもらうしかないのではないでしょうか。

Re: 健康診断

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