退職時の有休について

adelaide123さん
こんにちわ

> 今年4月30日をもって退職をすることになりました。
> 質問１．有休は4月1日をもって14日発生します。
> こちらは4月30日に退職しても使えると聞きましだた、大丈夫ですか。

退職日以降は使用できないと思います。
そもそもすでに従業員ではないのに、そのあとに取得できるというのは考えにくいですよね。
そのため、退職に伴って残った有給休暇を買い上げる制度がある会社もあります。

> 質問2．繰越有休日数が9日です。
> そうすると、有休消化日は3月30日からになります。(繰越9日＋新たな有給14日)
> まず、有休の間でも4月1日の有休14日は頂けますか。

有給付与日に有給休暇を取っていようが
在籍していて、支給基準を満たしていれば貰えます。

人間関係、周囲の感情といったものは全く考慮せず、純粋に法解釈ではどうか、という側面から回答します。

質問１：4/1をもって14日付与されますので、退職までに使うことができます。

質問２：基準日である4/1に休んでいても在籍していますから付与されます。

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