労務管理

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資格取得時の標準報酬月額について

最終更新日:2015年03月01日 07:57

１月に社員採用しました。現在試用期間中です。

当初残業ナシの予定でしたので残業代を見込まず社会保険加入手続きをしました。
が、２月のみ繁忙の為かなりの残業代が発生しました。
２月の給与は、資格取得時の標準月額に比べ４等級の差があります。

３月以降は残業は発生する予定はありませんが、社会保険上何か手続きは必要でしょうか？

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Re: 資格取得時の標準報酬月額について

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Re: 資格取得時の標準報酬月額について

著者ちわきちさん

2015年03月04日 20:24

> １．質問文が真実であれば、手続きは不要です。
>
> ２．「当初残業ナシの予定」と「２月のみ繁忙の為かなりの残業代が発生」と「３月以降は残業は発生する予定はありません」に拠ります。
>
> 広島県社会保険労務士会会員特定社会保険労務士第１種衛生管理者広島市日高　貢
>

ご回答ありがとうございました。