相談の広場
こんにちは。
マイナンバー制度についてご質問させていただきたいと思います。
当社は従業員数200名弱の中小企業であり当方は人事業務が担当です。
2016年のマイナンバー制度について、制度の資料などを見て
法改正情報の確認を現在しております。
【質問①】
資料を確認すると正直少し大袈裟な内容にも感じるのですが、
事前にセミナーを受けて確認するほどの内容でしょうか?
【質問②】
①人事業務 ②経理業務 ③基幹業務システムの変更ではシステム部 ④取引先番号の取得では営業部? など企業における全ての部署で対応が必要なのでしょうか?
【質問③】
例えば給与所得者の扶養控除控除等(異動)申告書などの書類で会社に出力するシステムソフトが
無い場合は手書き対応すれば良いのか?
【質問④】2015年10月から2016年1月までに個人の番号の取得する方法は?
(各従業員に書面を配り、記入後 提出してもらうなど)
【質問⑤】
個人番号は特定個人情報だということですが、漏れた場合に具体的な悪用されるケースは?
以上、5点となりますが、アドバイスをお願い致します。
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