高年齢雇用継続給付　翌月払いのため無支給となる月

ハローワークに問い合わせて頂くのが一番確実かとは思うのですが、レスがつかないようなので…

当社でも同じような事例がありました。

3月に受給資格を満たし、3月までは当月払い、4月からは翌月払い。
4月中に支払われたのは3月の超勤手当分のみ。
申請書には3月分、4月分と記載し、3月は支給限度額を超えていたので不支給となりましたが、4月分は支給されていましたよ。
ただ、4月の支給額は数万円でしたが、支給限度額との差額が全て支払われたわけではなく、支給額は数千円でした。
どういう計算でそうなったのかはわかりません。すみません。

猫日和さま
> ただ、4月の支給額は数万円でしたが、支給限度額との差額が全て支払われたわけではなく、支給額は数千円でした。
> どういう計算でそうなったのかはわかりません。すみません。
>

高年齢雇用継続基本給付金は、支給限度額で判断するのではなく、賃金で判断します。
実際に支給された賃金✕支給率（最高15％）

そのため、実際に支払った給与の数万円✕支給率＝数千円ということになったのでしょう。


支給限度額は60歳時到達時給与額の75％の額です。
支給限度額を超えている場合は、一切支給されません。
75％以下になった場合に、支給されますが、最低支給限度額もあり、最低支給限度額以下の支給額となった場合にも、支給限度額を超えていなくても支給されません。

参考までに。

ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさま

> 高年齢雇用継続基本給付金は、支給限度額で判断するのではなく、賃金で判断します。
> 実際に支給された賃金✕支給率（最高15％）
>
> そのため、実際に支払った給与の数万円✕支給率＝数千円ということになったのでしょう。

ああ、なるほど、そういう仕組みなのですね。
これまで対象となる人がいなかったもので、よくわかっていませんでした。
ご教示ありがとうございます。

猫日和様
ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様

返礼遅くなって申し訳ありません。
両氏のコメント、大変役に立ちました。
4月の賃金が10000円のみなので、計算したら支給額は1500円で最低限度額以下となり、どちらにしろ受給はできなことが分かりました。

　それでも不支給証明を被保険者に渡したいので、4月分（10000円）も記載してハローワークに提出したいと思います。

ありがとうございました。