労務管理

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算定基礎　遡及払いの計算及び記入方法について

最終更新日:2015年07月11日 21:27

当社の給与支給方法は、
固定部分、基準内賃金については、末締め当月払い。
残業＆休日出勤については、末締め翌２５日払いです。

昇給については、４月昇給。
５月昇給が確定し５月給与で４月分昇給差額を遡及払いします。
５月の残業＆休日手当の計算にも遡及払いが生じます。
市販の給与ソフトを使用しています。

　　　基準内賃金　　　残業代
4月　　200,000
5月　　220,000　　　　5,250円（遡及払い250円含む）←4月の残業手当
6月　　210,000

給与ソフトで算定基礎届を作成すると
　平均額　　211,750
　修正平均　211,666
　昇給月　5月

残業の遡及払い250円を修正平均で差し引かれて計算され、昇給月も5月になります。
実質、5月の遡及払いの250円は、算定期間中の支払ですが、給与ソフト上のこの計算が正解なのでしょうか。

初めての算定基礎届ですが、違うような気がしています。

説明下手ですみませんが、どなたか教えてください。