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労務管理

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パート募集について

著者 ゆびさっく さん

最終更新日:2015年07月22日 19:28

100名程度の会社で総務を担当しております。

短期パートの募集をかけたのですが、なかなか人数が集まらず繁忙期を乗り切る為に
社員に対して会社から、知り合いに声をかけて働ける人を集めるようにという
指示がありました。

会社から社員に対して人を集めるようにという指示をする事は
何か問題ありますでしょうか?

社員より質問があり、会社からこのような指示があるのはおかしいのでは?
と言われましたが、答える事が出来ず会社に聞く事も出来ないので、こちらで
相談させて頂きました。

ざっくりとした質問で申し訳ありませんがどなたか教えてください。
よろしくお願いします。

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Re: パート募集について

著者村の長老さん

2015年07月23日 07:18

どのような言い方で社員に話されたのかはわかりませんが、一般に「指示」と受け取る人は少なかったのではないでしょうか。つまり「指示」ではなく「お願い・依頼」と受け取ったのではないでしょうか。

もしそれが「指示」であるなら、業務命令ということになります。集めてこなかったら業務命令履行で制裁規定が適用となるのでしょうか。多分ならないでしょう。会社としては重大なことではありますが、「お願い・依頼」の域は出ていないと思われます。

Re: パート募集について

お疲れさんです
ご説明があるようですが、類似した質問案内のhpがあります。

期間限定のアルバイト:パート募集ともなるとしシーズンに関して厳しい時もあるようです。

日本の人事部TOP>人事のQ&A> 人材派遣・業務請負> 派遣社員の募集に際し、自社の社員に協力を求める行為の是非
https://jinjibu.jp/qa/detl/57076/1/

Re: パート募集について

著者ゆびさっくさん

2015年07月23日 13:30


さっそくご連絡頂きありがとうございます。
指示では無く依頼と受け取った社員がほとんどかと思われるので、
任意ですと返答しようと思います。
ありがとうございました。

Re: パート募集について

著者ゆびさっくさん

2015年07月23日 13:32

> お疲れさんです
> ご説明があるようですが、類似した質問案内のhpがあります。
>
> 期間限定のアルバイト:パート募集ともなるとしシーズンに関して厳しい時もあるようです。
>
> 日本の人事部TOP>人事のQ&A> 人材派遣・業務請負> 派遣社員の募集に際し、自社の社員に協力を求める行為の是非
> https://jinjibu.jp/qa/detl/57076/1/

HP非常に参考になりました。
ありがとうございました。

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